Znakovi za otkrivanje lošeg šefa

Ako postoji nešto unutar tržišta rada koje plaši više od jednog, to bi bila mogućnost naleta na jednog od onih šefova koje smo svi čuli, koji viču, ne poštuju i zlostavljaju svoje zaposlenike, tjerajući ih da osjećaju nisko samopoštovanje i sumnju vlastitih sposobnosti. No, kao što se događa u društvenom okruženju, tijekom prethodnih intervjua ili, neki znakovi mogu vam pomoći u pronalaženju mogućeg zlostavljačkog nadređenog, in .com dajemo vam signale za otkrivanje lošeg šefa

1

Prethodni intervjui s vašim budućim šefom pomoći će vam, ako budete obraćali pažnju, da uhvatite suštinu njegovog karaktera, pa pazite na bilo koji znak koji opisujemo u nastavku

2

Ako vas prije razgovora vaš budući šef čeka predugo, otkažete sastanak bez upozorenja, ne odgovarate na svoje poruke e-pošte i neprestano izbjegavate, uzmite u obzir da osim što ste vidljivo zauzeti, možda nećete dobro podnijeti vrijednost poštovanja i poštovanja prema drugima, to je signal upozorenja

3

Pogledajte kako se ponašate tijekom intervjua, ako izbjegavate gledanje u sebe, radite druge stvari dok intervjuirate i ne obraćate pažnju na ono što kažete, to je šef koji nije jako zainteresiran za ono što imate za reći, nešto što je nesumnjivo to vam neće biti dobro kao zaposleniku

4

Ako tijekom sastanka taj lik govori loše o tvrtki ili pokazuje neprijateljsko stajalište o tvrtki, odgovornom osoblju, procesima ili nadređenima, budite vrlo oprezni, jer ako imate negativnog šefa i ne vjerujete u korporaciju, nikada nešto pozitivno i može stvoriti stres i mnoge probleme

5

Pozorni na ono što on kaže, ako se tijekom intervjua pojavi prilika da se govori o neuspjesima i slabostima odjela ili tvrtke i vaš budući šef stalno okrivljuje druge ili je nesiguran u sposobnost svog tima, to je lik koji nije sposoban napraviti greške i ne zna delegirati, vrlo oprezan

6

U intervjuu je moguće utvrditi je li ta osoba potencijalno otvorena ili, naprotiv, nastoji se stalno nametati, ako vas ispravi, ako vam ne dopusti da dovršite rečenice, ako kritizira vaše iskustvo, stavove ili mišljenja, on nije dobra osoba za rad

7

Slijedite svoju intuiciju, to vas može spasiti od lošeg iskustva. Za neke je vrlo lako biti u mogućnosti široko odrediti dominantne osobine u osobnosti druge osobe u nekoliko susreta, pa otiđite širom otvorenih očiju i ušiju

8

Rad s nasilnim šefom stvara stres, nelagodu, depresiju i negativno utječe na vaše samopoštovanje i na profesionalnu i radnu sigurnost, pa ako otkrijete ove znakove, dobro razmislite je li vrijedno raditi pored nekoga poput toga.

• Nisu svi spremni biti šefovi, pa ne znaju kako upravljati svojim zaposlenicima i stresnim situacijama, ova vrsta šefova je negativna za vas i skratit će vašu profesionalnu evoluciju