Koje su radne obveze poslodavca

Biti dobar poduzetnik često je sinonim za uspjeh i prosperitet, ali kao u svim dobrim stvarima u životu, postizanje tog cilja uključuje mnoge žrtve. Postoje mnoge odgovornosti i rizik koji dobar poduzetnik preuzima, od stavljanja vlastitog novca za pokretanje posla, usklađivanja s riznicom, s propisima i zakonima koji su na snazi ​​ili sa svojim zaposlenicima. Zato u .com objašnjavamo koje su poslodavčeve radne obveze koje ne treba zanemariti.

Sljedeći koraci:

1

Radničke obveze poslodavca uključuju niz aspekata u kojima društvo mora osigurati da se poštuju važeći propisi, kao i da se sve aktivnosti provode ispravno i kako je planirano.

Ove teme su prilično široke, od onih koje se odnose na prevenciju profesionalnih opasnosti za koje možete računati na alternative kao što su tečajevi za prevenciju profesionalnih rizika koji se obvezno podučavaju u tvrtkama kako bi se zaposlenici informirali o ovog važnog propisa, do ispunjenja obveza socijalne sigurnosti.

2

Poslodavac mora odrediti koji je kolektivni ugovor primjenjiv u radnim odnosima između zaposlenika i poduzeća, tako da oboje znaju što mogu očekivati ​​kada dođe do bilo kakve konfliktne situacije.

3

Također je važno poštovati sve odredbe dogovorene u Statutu radnika, na način da se sva radnička prava kao što su štrajkovi ili odmor i sve radne obveze kao što su minimalna sigurnost i higijena ispune.

4

Osim toga, poslodavac mora izvršiti i relevantne obveze s Riznicom i zaposlenicima na način da je u skladu s Općim zakonom o socijalnom osiguranju. To uključuje mnoge situacije koje treba razmotriti, neke od glavnih su:

  • Pridružite se i upišite sve radnike u sustav socijalne sigurnosti koji im odgovara.
  • Unesite dio koji odgovara kotaciji doprinosa.
  • Provesti odgovarajuće mjere u slučaju smrti, bolovanja, porodnog dopusta ili bilo koje druge okolnosti koja sprječava zaposlene da rade.

5

Učiniti radno okruženje sigurnim mjestom i dovoljnim mjerama za djelovanje u slučaju bilo kakve katastrofe, sukladno odredbama Zakona o sprječavanju profesionalnih rizika, jer je sigurnost radnika odgovornost poslodavca. Neke relevantne mjere djelovanja su:

  • Planirajte mjere djelovanja i osigurajte radnom mjestu potrebna sredstva i strukture za suočavanje s rizičnom situacijom bilo koje vrste.
  • Povremeno provodite kontrole kako biste osigurali da su sigurnosne mjere u punoj snazi.
  • Osigurati sve potrebne informacije i obuku za radnike kako bi mogli djelovati u rizičnoj situaciji.