Noćna radna smjena - sve što trebate znati

Većina nas završava radnim danom oko sedam ili osam poslijepodneva, ali ima mnogo radnika koji rade noću, dok drugi spavaju. Oni su radnici koji imaju noćnu smjenu. Ova vrsta dana nije samo posebna zbog rasporeda u kojem se odvija, već zbog svojih posebnih obilježja ima niz posebnih pravila koja se ne primjenjuju na radnike u dnevnoj smjeni. Otkrijte u sljedećem članku sve važne aspekte koje biste trebali znati o noćnom radnom danu.

Noćni radnik

Noćna smjena regulirana je člankom 36. Radničkog statuta, a odvija se između 22, 00 i 06, 00 sati. Noćni radnik je osoba koja obavlja najmanje tri sata svoga dnevnog radnog dana ili trećinu svog uobičajenog radnog dana za to vrijeme. Radni dan noćnih radnika ne može u prosjeku prelaziti 8 sati dnevno u referentnom razdoblju od 15 dana.

Djeci mlađoj od 18 godina, onima koji imaju ugovor o obuci i naukovanju, trudnicama, onima koji su rodili i onima koji doje ne mogu raditi u ovom trenutku.

Noćni radnici ne mogu obavljati prekovremeni rad osim:

Ako se odnosi na sektore djelatnosti koji su odobrili produženje radnog vremena.
Ako su ti sati namijenjeni za sprječavanje i popravak nezgoda ili izvanrednih oštećenja.
Ako radite smjene i postoje nepravilnosti u oslobađanju radnika iz razloga koji se ne mogu pripisati tvrtki.

Prava noćnih radnika

Noćni će radnici dobiti posebnu naknadu koja će se odrediti u kolektivnom pregovaranju i, osim toga, imati niz posebnih prava:

Prilagodite mjere sigurnosti i zdravlja prirodi svog posla.
Povremeno provjeravajte svoje zdravlje.
Budite premješteni ako imate zdravstvenih problema zbog vašeg rasporeda.

Plus noćni

Specifična kompenzacija povezana s noćnim radnim smjenama naziva se noćni plus. Važno je napomenuti da ovu naknadu plaća socijalno osiguranje i podliježe zadržavanju IRPF-a, bez obzira je li to postotak osnovne plaće ili fiksni iznos.

Slučajevi u kojima noćni plus nije plaćen su sljedeći: