Kako reforma rada utječe na mene: radni uvjeti
Na radne uvjete utjecala je i reforma rada . Sve usvojene reforme stupile su na snagu 12. veljače 2012. godine, no trenutno nije poznato koja će od tih mjera biti potvrđena, potisnuta ili izmijenjena u parlamentu. Budući da iz .com želimo da budete dobro informirani, predstavljamo kako reforma rada utječe na vas u smislu radnih uvjeta .
Fleksibilnost i obuka
Jedna od prvih promjena u uvjetima rada u ovoj reformi rada je fleksibilnost i osposobljenost radnika. On se priznaje kao pravo radnika da se obuči kako bi se prilagodio promjenama na poslu i promovirao njihovu zapošljivost, o trošku tvrtke. Pravo radnika je uključeno u 20 sati godišnje (kumulativno za razdoblje do tri godine) plaćenog dopusta za osposobljavanje vezano za posao, čije će uživanje biti utvrđeno uzajamnim sporazumom s poslodavcem.
Funkcionalna mobilnost i profesionalna klasifikacija
Druga promjena u uvjetima rada govori o mobilnosti i profesionalnoj klasifikaciji. Ona postaje fleksibilnija jer se nalazimo samo s profesionalnim skupinama, nestajuci spominjanje profesionalne kategorije.
Geografska mobilnost
Nova reforma rada također donosi promjene u smislu geografske mobilnosti. Opravdanje za prijenos je fleksibilnije s obzirom na konkurentnost, produktivnost i tehničku organizaciju ili rad u tvrtki. Intervencija nadležnog tijela za rad se eliminira nakon što je mjera dogovorena.
Radno vrijeme
Veća fleksibilnost za poslodavca iu ovom stanju rada . U nedostatku dogovora, poslodavac će imati ovlasti da neredovno raspodjeljuje 5% radnog dana tijekom godine, ovisno o njihovim proizvodnim potrebama.
Privremena invalidnost i praznici
Reforma rada 2012. također pokušava regulirati ovaj uvjet . Očekuje se da u slučaju da se godišnji odmor poklapa s privremenom nesposobnošću koja proizlazi iz nepredviđenih okolnosti, osim majčinstva, radnik može uživati u njima nakon razdoblja privremenog invaliditeta. To je toliko dugo dok nije prošlo 18 mjeseci od kraja godine u kojoj su nastale, dok smo od Vas željeli ohrabriti i reći nam svoje mišljenje ili svoje iskustvo na ovu temu.
