Kako razgovarati o svojim nedostacima u razgovoru za posao

U razgovoru za posao moramo biti iskreni i iskreni. Važno je da ostanete mirni u bilo kojem trenutku, jer će se očito regrutirati pokušati suočiti s teškim pitanjima. Normalno je da vas se pita o našim vrlinama, ali to je također zajednički resurs za anketare da postavljaju pitanja o nedostacima. Time nastoje dobiti predodžbu o slici koju imamo o sebi i našim sposobnostima. Suočeni s ovom vrstom pitanja, važno je znati kako razgovarati o svojim greškama u razgovoru za posao .

Sljedeći koraci:

1

Prije odlaska na razgovor prikladno je sjesti i zapitati se, bez stresa procesa selekcije, koje smo vrline i nedostatke istaknuli na našoj osobi. Budite iskreni, pokušajte ih zapisati na list. To će biti početna točka uspjeha u intervjuu.

2

Koliko god je to moguće, nedostatke moramo transformirati u pozitivan aspekt za tvrtku. Za to možemo izabrati da govorimo o perfekcionistima koji smo ili da želimo biti iznimno točni. S ova dva primjera vidimo kako se dvije karakteristike mogu pojaviti kao defekti koje bi naši budući šefovi mogli voljeti.

3

Govorite čvrsto, ali bez pretjeranog povjerenja u sebe. Najbolje je pokušati razotkriti te nedostatke govoreći na analitički i promišljeni način, doprinoseći uvijek rješenje ili komentirajući ono što ćete učiniti da vaši nedostaci ne ometaju vaš rad.

4

Očigledno priprema razgovora kod kuće ne znači da je isti onakav kakav ćemo imati s anketarima . Stoga je bitno biti miran i dobro razmisliti o odgovorima prije nego što ih date. Za to, ako moramo stvoriti tišinu, učinit ćemo to bez problema. Smirenost će nam pomoći da naš govor učinimo još fluidnijim, izbjegavajući nepotrebne trikove koji se obično uvode kada zapravo ne znamo kako odgovoriti.

5

Ako nam se postavljaju pitanja o drugim poslovima, ne smijemo prikrivati otkaze ili loša iskustva. Napravit ćemo bolji dojam ako to govorimo prirodno, sve dok objašnjavamo da smo naučili o tim stadijima našeg života i što bismo promijenili u našem djelovanju.

savjeti