Kako napušta rad očinstva

Očinski dopust je radničko pravo na dobivanje subvencije tijekom dana suspenzije njegovog ugovora u slučaju rođenja djeteta. Važno je znati kako roditeljski dopust radi ako u kratkom vremenu dođemo u neku od tih situacija, kako bi nas mogli obavijestiti o trajanju i uvjetima.

Sljedeći koraci:

1

Trajanje tog razdoblja bit će 13 dana, a može se produžiti za još 2 dana za svaku djecu iz druge.

2

Osim toga, moramo znati da će se tih 13 dana automatski pretvoriti u 20 ako novi član stigne u veliku obitelj ili kada u njemu živi član obitelji s invaliditetom jednakim ili većim od 33%.

3

Zanimljivo je znati da se s našom tvrtkom možemo pokušati dogovoriti i za skraćeno radno vrijeme za naš roditeljski dopust. Stoga, u slučaju 13 dana, oni bi postali 26 dana radeći skraćeno radno vrijeme.

4

Treba napomenuti da će, osim ovih dana, otac moći uživati u dva dana odmazde za rođenje djeteta, što odgovara danu rođenja djeteta i dan nakon rođenja.

5

Očinski dopust kompatibilan je s porodiljskim dopustom . Osim toga, važno je znati da se može tražiti samo u prvih devet mjeseci života djeteta.

6

Što se tiče ekonomske koristi, to je subvencija jednaka 100% regulatorne osnovice utvrđene za naknadu za privremenu nesposobnost za uobičajene slučajeve.

7

Sve naknade uključuju neke zahtjeve, au slučaju očinskog dopusta. Stoga je bitno, da budemo povezani, u otpustu ili u visoko asimiliranoj situaciji . Osim toga, bit će također potrebno platiti 180 dana tijekom 7 godina neposredno prije rođenja ili 360 dana tijekom cijelog radnog vijeka.

8

Potrebno je formalizirati peticiju, koja će biti riješena i obaviještena najkasnije 30 dana nakon primitka zahtjeva u Nacionalnom institutu za socijalnu sigurnost. Ovdje možete vidjeti korake koje treba slijediti o tome kako tražiti očinski dopust.