Koje su radne koristi radnika

Tu će uvijek postojati sumnja: ako bih radio u nekoj drugoj tvrtki, da li bi ona imala više koristi od onog koji sam trenutno zaposlen? Istina je da u svim poduzećima treba uključiti u radnu korist radnika, što uključuje i Zakon o radu. vas uči kakve su koristi od rada na koje svaki radnik ima pravo.

Radni dan

Radni dan može biti dan, noć ili mješoviti . Radni dan se utvrđuje u trenutku potpisivanja ugovora o radu i ne može se mijenjati dok se ne sklopi drugi ugovor.

Descansos

Za svakih šest dana rada zaposlenik može uživati ​​u slobodnom danu i očito će taj dan biti plaćen kao da ste na poslu.

praznici

Svaki radnik ima pravo na zasluženi odmor i, očito, u tom razdoblju i dalje će primati plaću . Zaposlenici koji su završili radnu godinu imat će pravo na mjesec dana odmora, a oni koji nisu došli na godinu, razdoblje će biti razmjerno vremenu rada u tvrtki.

Dodatno

Zaposlenici će naplaćivati ​​dva dodatna godišnja plaćanja, koja će biti ljeti i za Božić. Dodatna plaćanja su najmanje 25% od plaće koju radnik prima.

Ostale pogodnosti

Da bi radnici bili sretni i sa dobrim samopoštovanjem, u nekim poduzećima radnicima se daju i druge pogodnosti, kao što su vaučeri za benzin ili hranu, osiguranje za medicinske troškove, dodatni dani odmora, stipendije, bonusi za produktivnost i medicinski pregledi, između ostalog.