Koja je plaća rukovoditelja u Španjolskoj

Prilikom utvrđivanja radnih mjesta koja u Španjolskoj primaju najbolje plaće, moramo naglasiti da su to rukovodeća mjesta, kao i inženjerski sektor i nove tehnologije. Iako je istina da se ove plaće mogu znatno razlikovati među tvrtkama, činjenica je da su menadžeri oni koji najviše naplaćuju zbog visoke razine odgovornosti koja dolazi s njihovim pozicijama. Tako možete saznati više o toj temi, detaljnije objasniti što je plaća menadžera u Španjolskoj.

Postovi su bolje plaćeni

U Španjolskoj, pozicije s višom plaćom su one koje se nalaze na rukovodećim pozicijama, zajedno s onima u sektoru inženjeringa i novih tehnologija. U prvom slučaju, dakako, to je zbog velike odgovornosti koja proizlazi iz zauzimanja zapovjedništva nad tvrtkom i stoga je nužno da se ona odražava u plaći menadžera.

S druge strane, u posljednje vrijeme povećana je i plaća inženjera i stručnjaka u tehnologiji, zbog potrebe da se pronađu stručnjaci iz tih sektora za razvoj svih vrsta tehnoloških projekata. Posebno menadžeri proizvodnih pogona, menadžeri za održavanje, menadžeri kvalitete itd.

Koliko upravitelja naplaćuje u Španjolskoj

Ako govorimo o izvršnim direktorima u Španjolskoj, treba napomenuti da je 2012. njihova prosječna plaća iznosila 52.566 €; ako govorimo o drugim troškovima kao što su voditelji ureda, menadžeri za nabavu, upravitelji poslovanja i menadžeri, njihova je plaća iznosila 46.696 eura bruto. To znači da je ova posljednja plaća porasla za 19% u odnosu na 2011., dok je financijski direktor u 2012. primio u prosjeku najviše 40.446 €, što je smanjenje od 4% u odnosu na prethodnu godinu.

Što se tiče inženjerskih pozicija i novih tehnologija, njihova prosječna plaća u 2012. godini iznosila je 50.062 € bruto godišnje, tako da je rast iznosio 8% u odnosu na 2011. i 26% u odnosu na 2008. Ostali primjeri su projektanti koji su primili 42.169 € bruto godišnje ili računalne arhitekte čija je prosječna plaća 40, 126 €.

Kako pronaći posao za menadžere

Kada se opredjeljuju za rukovodeću poziciju, potrebno je biti dobro pripremljen, te uložiti napor i imati potrebne alate i sredstva . To je mjesto gdje portali specijalizirani za poslove za menadžere, društvene mreže, umrežavanje, coaching, headhunters, itd. Dolaze u igru. Ovdje možete vidjeti nekoliko savjeta o tome kako se prijaviti za posao visoke razine.