Kako raditi u Institutu Cervantes

Instituto Cervantes je javna ustanova koju je Španjolska osnovala 1991. radi promicanja španjolskog i službenih jezika Španjolske i širenja kulture španjolskih zemalja. Prisutna je u 77 gradova u 44 zemlje na pet kontinenata i također ima dva ureda u Španjolskoj : sjedište Madrida i sjedište Alcalá de Henares. Ako želite biti dio tima ovog javnog tijela, ne propustite ovaj članak o tome kako raditi u Institutu Cervantes.

Sjedište (Španjolska)

zahtjevi:

a) Imati diplomu . Ovaj naziv mora priznati ili odobriti španjolsko Ministarstvo obrazovanja i znanosti.

b) Nastavno iskustvo španjolskog kao stranog jezika.

c) Posebna izobrazba na španjolskom kao stranom jeziku ili kao drugi jezik.

d) Ne pati od bolesti ili fizičkih ili psihičkih ograničenja koja su nespojiva s normalnim djelovanjem funkcija koje odgovaraju mjestu koje se zove.

e) nije odvojeno disciplinskom spisom od službe bilo kojeg tijela javne uprave ili je diskvalificirano za obavljanje javnih funkcija.

Postupak odabira

  • Prva faza: natjecanje zasluga

Specifične zasluge za radno mjesto bit će vrednovane (akademske kvalifikacije i dopunska obuka, profesionalno iskustvo, publikacije, znanje jezika i zemalja traženih centara).

  • Druga faza: opozicija

Za ovu fazu proći će, za svako mjesto koje se zove, 10 kandidata koji su dobili najvišu ocjenu u fazi natjecanja za zasluge. Sastojat će se od dva testa, jednog pisanog (koji se sastoji od dvije vježbe) i jednog intervjua.

  • Formalizacija ugovora o radu

Prema važećem zakonodavstvu, odabrani kandidati će potpisati ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz uvjet da je to šestomjesečni probni rad.

Centri u inozemstvu

zahtjevi:

a) biti u posjedu diplome, priznate ili odobrene od strane Ministarstva obrazovanja, socijalne politike i sporta Španjolske.

b) Nastavno iskustvo španjolskog kao stranog jezika.

c) Posebna izobrazba na španjolskom kao stranom jeziku ili kao drugi jezik.

d) Dovoljna komunikacijska kompetencija na engleskom ili francuskom jeziku .

Postupak odabira

  • Prva faza: natjecanje zasluga

Akademska kvalifikacija i povezana komplementarna obuka, povezano profesionalno iskustvo, publikacije i jezici.

  • Druga faza: pismeni test

Prva vježba: Tema.

    Druga vježba: Tekstualni komentar

      Treća vježba: didaktički slijed.

      • Treća faza: intervju

      Svrha intervjua je utvrditi i procijeniti prikladnost kandidata za radno mjesto, njihovu inicijativu i sposobnost organizacije, kao i njihovu spremnost da se pridruže projektu širenja i učvršćivanja španjolskog jezika i kulture.

      Ponude za posao

      Na web stranici Instituta Cervantes možete provjeriti ponude za zapošljavanje koje su trenutno dostupne, kako za španjolske urede, tako i za ostale zemlje. Možete pristupiti klikom ovdje.