Kako prevladati intervju za posao tehničara

Tehnički intervju je prilika za poduzetnike, što stavlja vaše vještine na test. Tehnička pitanja u intervjuu mogu se razlikovati između disciplina i uključuju zagonetke, probleme i druga pitanja osmišljena kako bi puno razmišljala o njima. S iskustvom sam shvatila da kandidati smatraju da je intervju stresan i da ih također troši vrijeme. Da budem iskren, mnogi kandidati kroz prve tehničke intervjue smanjuju svoje šanse za dobar posao. Ovih devet ključeva do uspjeha može vam pomoći kada se suočite s tehničkim razgovorom .

1

Koristite ono što je dobro - tehnološka industrija ima jedinstvenu kulturu, za razliku od drugih područja. Većina tehnoloških tvrtki je vrlo opuštena, neformalna i kreativna. Oni su također u korist osobnosti i načina oblačenja. Kad odu na tehnički razgovor, ja kažem svojim kandidatima da moraju biti čisti, uredni i uočljivi - košulja na gumbe, hlače i čiste cipele. Međutim, ja ne predlažem odijela ili kravate, jakne su neobavezne jer neke tvrtke misle da ste konzervativni. Općenito, ono što vam je potrebno je da se osjećate ugodno i opušteno, tako da proces intervjua nije jako stresan.

2

Nemojte improvizirati - Aktivnosti koje se događaju u većini tehničkih intervjua ne provode se svakodnevno. Vještine obično hrđaju, osobito ako se razlikuju od onoga što radite na poslu. Neki ljudi to ignoriraju i otvaraju svoja krila i improviziraju, ali to je recept za katastrofu. Praksa i priprema su neophodni, a vaš regrut mora služiti kao trener i vodič. Tako možete biti sigurniji i moći ćete postaviti najbolja pitanja.

3

Učinkovita komunikacija - Komunikacija je ključna u tehnici intervjua. Anketari ne znaju vaše vještine osim ako to ne pojasnite svojim odgovorima. Ne ostavljajte anketarima nikakvu sumnju u to kako se stvarno nalazite i izbjegavajte neodgovorne ili nepotpune odgovore. Slijedite s "Da li to odgovara na vaše pitanje?" Da biste bili sigurni da ste na istoj stranici kao i ispitivač. Imate dobra pitanja tijekom intervjua i slažete se s anketarima. Naporno radite sa svojim savjetnikom za zapošljavanje i sigurno ćete postaviti najbolja pitanja.

4

Vježbajte svoje tehničke vještine - Mnogi kandidati za posao moraju pronaći informacije i vještine koje nisu dovoljno svježe za radnike. Tvrtke su procjenjivale vještine na drugačiji način i očekuju da se kandidati razvijaju s tržištem. Kandidati moraju imati kutiju tehničkih alata koji se prilagođavaju tržištu i mogu se dobiti strogim tehničkim intervjuom.

5

Pregledajte osnove - provjerite osnove i osnovne pojmove računalne znanosti. Pregledajte osnovne pojmove i teorije koje su bitne za dobru praksu. Proces intervjua osmišljen je kako bi izmjerio vašu tehniku ​​i sposobnost rješavanja problema, stoga odvojite vrijeme da se osvježite u konceptima i teorijama.

6

Vježbajte svoj um na temelju zagonetki i problema - Prođite kroz neke zagonetke i logičke probleme prije intervjua, možete zatražiti da ga napravite. Ti su izazovi predstavljeni kao način procjene kako oni misle i rade kroz problem. Često rješenje nije glavni cilj, već traži vještine poput povjerenja, upornosti i upornosti.

7

Rad s timom za intervjue - Anketari također vide vašu sposobnost interakcije i komunikaciju u timskom okruženju. Provjerite jeste li se povezali s anketarima i radite s njima kako biste pokazali da imate pravo znanje o opremi. Ostanite sigurni i mirni, čak i ako ste frustrirani ili poraženi, tako da vam je bolji um integriran i pozitivan.

8

Pripremite - Važno je ispravno zatvoriti intervju prije odvajanja od ispitivača. Želite izraziti svoju razinu zanimanja na poslu, pa je ovo vaša prilika da kažete kako se osjećate o situaciji i vašem iskustvu. Imate pitanja za daljnje razumijevanje sljedećih koraka, procesa i kalendara.

9

Nastavak stvaranja pozitivnog dojma - Proces intervjua je još uvijek stvaranje jakih, pozitivnih dojmova. Idi naprijed i pošalji e-mail zahvalnice 24 sata dnevno. Još jedan dobar nastavak je ponuditi rješenje za neriješeni problem koji je dan tijekom intervjua. Ovo je vrlo dobro i potencijalno može uštedjeti ako ste otišli s puta u intervjuu, jer pokazuje da vam je dovoljno stalo da biste dali više vremena i pozornosti. Također omogućava poslodavcu da procjeni više vašeg rada.

• Tehnički intervjui veliki su izazov za kandidate da traže najbolje poslove u tehnologiji. Improvizacija je loša ideja. Priprema je bitna. Koristite svoje vrijeme za vježbanje, naučite učinkovito komunicirati i poboljšajte svoje tehničke vještine.