Kako izbjeći sukobe u obiteljskim poduzećima

Obiteljska poduzeća vrlo su uobičajen model organizacije koji ima nekoliko prednosti, među kojima se mnoge važne odluke donose upravo između članova iste obitelji, oca i djece, braće, nećaka, od kojih svaki ispunjava izvanredne funkcije u obitelji. posao. No, taj je uvjet ono što često uzrokuje većinu problema u ovoj vrsti organizacije, što dovodi do ozbiljnih sukoba koji nisu uvijek jednostavni za rješavanje. Zato u .com detaljno objašnjavamo kako izbjeći sukobe u obiteljskim poduzećima i time jamčiti dobar radni vijek.

Sljedeći koraci:

1

Prvi korak koji je neophodan za uzimanje u obzir kako bi se izbjegli problemi u obiteljskim poduzećima je odvajanje osobnog od posla . Iako je ovo savjet koji se treba uzeti u obzir na radnom mjestu, kada radimo s obitelji, još je važnije razmotriti.

Rasprave ili razlike u obiteljskom okruženju ne bi smjele ići na posao, jer će u suprotnom odnos biti korumpiran i bit će vrlo teško upravljati organizacijom i donositi važne odluke kada nema razlike između sukoba koji se moraju rješavati kod kuće i koji odgovaraju poslu.

2

Na isti način, pitanja radne snage treba držati po strani kada se obitelj ponovno ujedinjuje u njihov osobni prostor, kao i razdvajanje oba scenarija i dopuštanje da se osobni i poslovni odnos ne miješaju uzrokujući sukobe.

3

Važno je razumjeti da, čak i ako je riječ o obiteljskom poduzeću, organizacijom se mora upravljati kao i svako drugo, uzimajući u obzir sljedeće:

  • Jasni ciljevi i strategije trebaju biti sastavljeni za svakog člana društva, članove obitelji ili ne.
  • Važno je stvoriti organizacijsku shemu u kojoj je jasna uloga i odgovornost svakog člana obitelji, tako da svi znaju koju ulogu moraju preuzeti u poslu.
  • Plaće i naknade rođaka uključenih u poduzeće moraju biti u skladu s njihovom pripremom, položajem i funkcijama, kao što se obavlja u bilo kojoj drugoj organizaciji.

4

Osim toga, dobar način da se izbjegnu problemi u obiteljskim poduzećima je zapošljavanje jednog ili više savjetnika koji nisu povezani s obitelji. Na taj se način mogu održavati određeni aspekti, kao što su računovođe, pod strožom kontrolom.